القيادة بالقيم وعلاقتها بجودة حياة العمل
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيادة بالقيم و جودة حياة العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر بالمسيلة , ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات , وتكونت عينة الدراسة من (54) موظفا من (268) موظف وتم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة واسترجع (51) استبيانا تم تفريغها و استخدام برنامج spss الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليلها .
نتائج الدراسة :
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :
- توجد علاقة بين اهتمام القادة الإداريين بقيم إدارة بيئة العمل و تحسين ظروف العمل المادية والإنسانية في مؤسسة اتصالات الجزائر .
- توجد علاقة بين اهتمام القادة الإداريين بقيم إدارة الإبداع و التطوير و تحسين آليات التحفيز على الإبداع في مؤسسة اتصالات الجزائر .
- توجد علاقة بين اهتمام القادة الإداريين بقيم إدارة الثقافة التنظيمية و الارتقاء بنوعية الثقافة التنظيمية في مؤسسة اتصالات الجزائر .
وقد قدمت دراستنا مجموعة من التوصيات للمؤسسة.