دور رقمنة التوظيف في اختيار الكفاءات دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة
| dc.contributor.author | ياحي يمينة | |
| dc.contributor.author | بختي اسيا | |
| dc.contributor.author | اشراف:جغلولي يوسف | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-08T09:05:40Z | |
| dc.date.available | 2024-07-08T09:05:40Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-08 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة للكشف عن التعرف على دور رقمنة التوظيف في اختيار الكفاءات، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، تحقيقا لهذه الأهداف تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبقت الدراسة على عينة عشوائية تكونت من (47) فردا وذلك من خلال توزيع استمارة استبيان وذلك من أجل معرفة العلاقة بين رقمنة التوظيف واختيار الكفاءات، وقد أسفرت نتائج الدراسة على ما يلي: - لرقمنة عملية التوظيف دور في اختيار الكفاءات - للهياكل القاعدية التكنولوجية والبشرية دور في تفعيل رقمنة عملية التوظيف بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة - لرقمنة عملية التوظيف دور في اختيار الكفاءات بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة الرقمنة، التوظيف، الاختيار، الكفاءات، الهياكل القاعدية. الكلمات المفتاحية | |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/43298 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف. المسيلة | |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع; 301/039/2024 | |
| dc.title | دور رقمنة التوظيف في اختيار الكفاءات دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة | |
| dc.type | Thesis |