دور ثقافة المسير في بناء سلوك ابداعي للعامل دراســــــــــة ميدانية بالمؤسسة الصناعية كوندورCONDOR برج بوعريريج

Abstract

و قد جاء موضوعنا في هذا الإطار بالتركيز على ثقافة المسير من أسلوب اتصال و نمط سلطة و رقابة، و هذا نظرا لتأثير هذه العناصر الثقافية على العامل في المؤسسة، فأسلوب الاتصال الذي يتبعه المسير يســاهم في سريان المعلومــات و الانسيــاب السلـس لها، كذلك نمط السلطة المتبع من طرفه هو الذي يحدد مدى مشاركة العمال في اتخاذ القرارات و التي تساهم في تنمية و تكوين كوادر جديدة من القادة، بالإضافة إلى نمط الرقابة الذي يعتمده المسير و الذي يزيد من فعالية العامل من خلال رفع روحه المـعــنــويــة و العمــل علــى تشكيــل عــلاقـــات مبـنيــة علــى الاحترام و الثقة و المتبادلة، فالقيام بربط العلاقة بين الثقافة و السلوك الإبداعي، يعود إلى العامل الذي يكتسب السلوك الإبداعــي من خلال العنــاصر المذكورة آنفــا