ثقافة تسيير إدارة التغيير وتأثيرها على تطوير المنظمة دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إدارة التغيير على تحقيق التطوير في المنظمة، بإعتبار التغيير عملية تنظيمية هامة إذا ماكان هذا التغيير هادفا ومخطط له وفق إستراتيجية مدروسة، وعلى إعتبار التطوير في المنظمة هدف تسعى إليه جميع المنظمات، تم الإعتماد على المنهج الوصفي وعلى إستمارةالإستبيان كأداة للتحقيق الميداني، ومن أجل إختبار صحة الفرضيات تم الإعتماد على برنامج SPSS.