نظام الترقية في قانون الوظيفة العمومية الجزائري
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
حاولنا من خلال هذه الدراسة معالجت موضوع نظام الترقية في الوظيف العمومي ويكتسي هذا الموضوع اهمية كبيرة لارتباطه بالمسار المهني للموظف العام .
للترقية اهمية كبيرة في الحياة المهنية للموظف وهذا لما تحمله من امتيازات مادية وتجعله في مكانة اسمى والترقية تخلق جو تنافسي بين الموظفين يجعلهم يبذلون مجهود واحتلاافية اكثر في ممارسة وظائفهم وهذا وايصب في تحسين اداء الادارة .
وتوصلنا في دراستنا ان نظام الترقية تم احاطته بموجموعة من القواعد القانونية التى تحدد الاجرءات المعايير التى تسعى الى تكريس حق الترقية للموظفين في مختلف اشكالها