الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالهوية التنظيمية للعامل دراسة ميدانية على عمال مطاحن الحضنة بالمسيلة

Abstract

إن الثقافة التنظيمية بمكوناتها المادية والمعنوية تترك بصمتها على المنظمات بصفة عامة، ولهذا كان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بتشكيل الهوية التنظيمية من خلال هذان المتغيران، واعتمدنا في دراستنا على العينة العشوائية البسيطة من مجتمع عمال المركب الصناعي والغذائي الحضنة بالمسيلة، حيث اتبعنا في انجاز البحث المنهج الوصفي، وعلى الاستمارة كأداة أساسية لجمع البيانات والتي تحتوي على أسئلة حول البيانات الشخصية، ومجموعة من الأسئلة حول الموضوع الموجه إلى العاملين في جميع المراكز الوظيفية الموجودة في المؤسسة إضافة إلى الملاحظة من اجل الإجابة على الفرضيات. وقد خلصت الدراسة هذه إلى أن الثقافة التنظيمية لها علاقة بتشكيل الهوية التنظيمية للعامل في المؤسسة، وبناء على ذلك هذه النتائج ختمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات والاقتراحات للمركب.