علاقة ادارة الوقت بالاحتراق الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الانسانية والاجتماعية -بجامعة المسيلة-
| dc.contributor.advisor | وهيبة شبيلي | |
| dc.contributor.author | بلبول كريمة | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-27T13:56:50Z | |
| dc.date.issued | 2026-06-20 | |
| dc.description | إدارة الوقت، الاحتراق الوظيفي،عملياتإدارةالوقت،التخطيط،التنظيم،التوجيه،الرقابة، مضيعات الوقت. Time Management, Job Burnout, Time Management Operations, Planification, Organization, Orientation, Control, Time Wasting. | |
| dc.description.sponsorship | هدفتهذهالدراسةإلىالتعرفعلىطبيعةالعلاقةبينإدارةالوقتوالاحتراقالوظيفيلدىموظفيكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلة،منخلالدراسةبعديإدارةالوقتوالمتمثلينفيعملياتإدارةالوقتالتيتشملالتخطيطوالتنظيموالتوجيهوالرقابة،إضافةإلىمضيعاتالوقت،وعلاقتهابمستوىالاحتراقالوظيفيلدىالموظفين. واعتمدتالدراسةعلىالمنهجالوصفيالتحليلي،كماتماستخدامالاستبيانكأداةأساسيةلجمعالبياناتمن المبحوثين. وقدأظهرتالنتائجأنمستوىإدارةالوقتلدىالموظفينكانمرتفعًا،بينماجاءمستوىالاحتراقالوظيفيبدرجةمتوسطة،كماتوصلتالدراسةإلىوجودعلاقةطرديةضعيفةجدًابينإدارةالوقتوالاحتراقالوظيفي،وهومايعكسأنتأثيرمتغيراتإدارةالوقتعلىالاحتراقالوظيفيكانمحدودًالدىأفرادالدراسة. وأكدتالدراسةأهميةالاهتمامبتنظيمالوقتوالتقليلمنمضيعاتهبمايساهمفيتحسينالأداءالمهنيداخلالمؤسسةالجامعية. This study aimed to identify the nature of the relationship between time management and job burnout among employees of the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of M’sila. The study focused on the two dimensions of time management: time management processes, including planning, organization, directing, and control, as well as time wasters, and their relationship with the level of job burnout among employees. The descriptive analytical approach was adopted, and the questionnaire was used as the main tool for data collection. The findings revealed that the employees demonstrated a high level of time management, while the level of job burnout was moderate. The study also found a very weak positive relationship between time management and job burnout, indicating that the impact of time management variables on job burnout was limited among the study sample. The study emphasized the importance of organizing time and reducing time wasters in order to improve professional performance within the university institution | |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/49837 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف | |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع; 301/01/2026 | |
| dc.title | علاقة ادارة الوقت بالاحتراق الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الانسانية والاجتماعية -بجامعة المسيلة- | |
| dc.type | Thesis |