تنمية رأس المال الفكري ودوره في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة العمومية الجزائرية

Abstract

كانت الأرض أو الطاقة أو الآلة فيما مضى هي المصادر الأساسية لإنشاء الثروة، أما الآن، ومع تحول الاقتصاد شيء فشيء إلى اقتصاد قائم على المعرفة أصبحت هذه الأخيرة هي المصدر الأساسي لإنشاء القيمة المضافة للمؤسسة وبالتالي تحقيق التميز عن المنافسين، ويرجع ذلك لقدرتها على إنشاء المنتجات الجديدة أو تطوير وتحسين المنتجات الحالية ودور ذلك في تحقيق تميز المؤسسة على قرينتها في السوق من جهة، ومن جهة أخرى رافعتها الاستثنائية التي تعمل على تزايد العوائد مما يجعلها موردا لا نهائيا. إن عملية تنمية رأس المال الفكري هي عملية مهمة و إستراتيجية، تتوقف على دعم ومساندة كل الإدارات في المؤسسة خاصة الإدارة العليا لأن توجيهاﺗﻬا هي المحدد الأساسي لعمليات التحديث والتطوير والإبداع، وكذا حب التعلم والمعرفة لدى العاملين، كما يجب أن تدرك المؤسسات أن تواجد رأس المال الفكري في المؤسسة لا يعد هدفا بحد ذاته وإنما وسيلة لتحقيق أهداف المؤسسة، ومنه فالأهمية لا تكمن في توفير رأس المال الفكري في المؤسسة فقط وإنما تكمن في الإدارة الجيدة له والتي تسمح بتحقيق الاستفادة من معارفه المتميزة والإستراتيجية، من خلال توفير الآليات اللازمة والمساعدة على تحويل معارفه من شكلها الضمني إلى شكلها الصريح القابل للتطبيق ووضعه موضع التنفيذ، من أجل تحقيق التميز.