Développement d'outils de Business In télligence pour la GRH Cas d'étude : Sonatrach- Hassi R'MEL

Abstract

Dans ce mémoire nous avons développé deux outils de système de business intelligence le premier est les tableaux de bord qui permettent de fournir les informations fiables au responsable de services de ressources humaines pour que celui-ci puisse orienter ses décisions et ses actions en vue d'atteindre ses objectifs. le deuxième est l'arbre de décision qui est une méthode de data mining dont le but d'aider les recruteurs de classifier les candidats lors de la présélection, l'objectif principale est de tirer le maximum d'informations nécessaire stockées dans de grandes volumes de données et d'améliorer le rendement de l'entreprise .