إدارة المواهب توجه تنافسي دولي نحو صناعة التميز التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية (FAN) دراسة حالة مؤسسة

dc.contributor.author	بشاري احمد, محمودة
dc.date.accessioned	2019-02-21T14:03:26Z
dc.date.available	2019-02-21T14:03:26Z
dc.date.issued	2015
dc.description.abstract	وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأا أن تعزز ممارسات إدارة الموهبة لدى إدارة المؤسسة من أهمها ضرورة وجود لوائح تنظيمية و خلق ثقافة التميز التنظيمي لما لهما من أثر في تحفيز المؤسسة ودفعها نحو المنافسة، وذلك بجميع الوسائل المتاحة كالمشاركة في ورش العمل والمؤتمرات والحلقات الدراسية المتخصصة بإدارة المواهب. و نوصي أيضا إدارة المؤسسة بضرورة وضع برنامج متكامل لإدارة المواهب مع التركيز على تحقيق التميز التنظيمي، والأخذ في الحسبان دراسة محيط المؤسسات الأكثر منافسة لها	en_US
dc.identifier.uri	https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/8801
dc.publisher	جامعة المسيلة	en_US
dc.title	إدارة المواهب توجه تنافسي دولي نحو صناعة التميز التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية (FAN) دراسة حالة مؤسسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1