دور محاسبة الموارد البشرية في رفع الأداء المالي
| dc.contributor.author | محمد, قندوز | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-14T08:43:19Z | |
| dc.date.available | 2021-09-14T08:43:19Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | على ضوء ما ورد في هذه الدراسة يمكن القول ان محاسبة الموارد البشرية قد يواجه تطبيقها الكثير من الصعوبات التي لابد من معرفتها والعمل على إزالتها للتمكن من تطبيقها بنجاح ومن أهم هذه الصعوبات هي الجوانب الأخلاقية والسلوكية التي تعارض فكرة اعتبار الأفراد كممتلكات للمؤسسة كباقي الأصول الأخرى وصعوبة الاعتماد نسبة الاستنفاذ السنوية لقيمة الأصول. تعد عملية تقييم الأداء المالي طريقة يمكن من خلالها مراقبة نشاط المؤسسة الاقتصادية، واتخاذ القرارات التي تعمل على تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية، اذ أن للجانب المالي في المؤسسة أهمية كبيرة وذلك لما له من تأثير على مستقبل المؤسسة واستمرارها. من خلال الدراسة يمكن القول انمحاسبة الموارد البشرية لها علاقة بالأداء المالي حيث لها أهمية كبيرة على الوضعية المالية للمؤسسة حيث تساعد بتوفير معلومات لتقييم الأداء المالي للمؤسسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/25918 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دور محاسبة الموارد البشرية في رفع الأداء المالي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة – المركب الصناعي التجاري الحضنة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |