دور الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
| dc.contributor.author | شميسة / عماري, شيماء / منال | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-02T13:27:47Z | |
| dc.date.available | 2022-10-02T13:27:47Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-14 | |
| dc.description.abstract | لقد تم في هذا الفصل القيام بعرض الدراسة الميدانية حول مؤسسة اتصالات الجزائر والتي أجريت بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالمسيلة، حيث تم التطرق الى كيفية اختيار العينة ومجتمع الدراسة، واداة جمع البيانات والمعلومات بالإضافة الى تحليل هذه البيانات واختبار الفرضيات التي تم وضعها في بداية الدراسة حيث تم تأكيد الفرضيات الفرعية والفرضية الرئيسية من خلال الأدوات الإحصائية، وذلك عن طريق البرنامج الاحصائيspss)) والذي كانت نتائجه مفيدة جدا في هذه الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/32771 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الادارة الاستراتيجية / الموارد البشرية / المؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.title | دور الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |