أثر ضغوط العــــــــــمل على أداء العامـــــــلين

Abstract

عيش اإلنسان في بيئة متغيرة وذلك بسبب التقدم العلمي والتكنولوجي، ويحاول اإلنسان من خالل هذه المتغي ارت أن يتكيف في حياته معها، فينجح مرة ويفشل مرة أخرى، وأحيانا يصعب عليه التكيف والتوافق مع هذه المتغيرات الحياتية مما يترتب عليه حدوث ضغوط. يعد الضغط من الظو اهر القديمة في حياة البشرية، وبسبب التطور والتغير الحاصل في الكون أصبحنا نرى الضغوط حتى عند العاملين وهذا ما يعرف بضغوط العمل، فيؤثر على الفرد وعلى المنظمة، وكان هذا الموضوع هاما عند الكثير من المفكرين والباحثين في مجاالت مختلفة ، لما له من انعكاسات سلبية و إيجابية على أدائهم في العمل ، وهذه الضغوط تجهل الفرد يعيش في حالة قلق وانفعال ، وتختلف ضغوط العمل باختالف الخصوصية المهنية لكل عمل. وتأتي دراستنا هذه الموسومة بعنوان: " أثر ضغوط العمل على أداء العاملين" لما له من أهمية كبرى تخص المورد البشرية من أجل إيجاد المخرج منها من خالل الكشف عن مصادرها واستخدام أفضل الوسائل للحد منها.