تمكين العاملين
| dc.contributor.author | جلال, اسامة | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-29T08:16:00Z | |
| dc.date.available | 2024-01-29T08:16:00Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-15 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة على التعرف على أهمية التمكين الإداري بمؤسسة لافارج هورسيم بحمام الضلعة المسيلة. وتوضيح مدى تأثير ابعاد التمكين الإداري على أداء العاملين وكيفية تنمية الابداع الجوهري لدى افراد المؤسسة محل الدراسة. حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأدات لجمع البيانات من عينة الدراسة البالغة 40، كما اتبع المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات من برنامج spss حيث استخدمت جملة من الأدوات الإحصائية كالتكرارات والنسب المئوية والارتباط المتعدد والمتوسط الحسابي الفا كرومباخ . وخلصت الدراسة في جملة من النتائج وهي وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد التمكين المهارى والإداري. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/42186 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | : التمكين الإداري، البعد المهاري، البعد الإداري | en_US |
| dc.title | تمكين العاملين | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- المذكرة النهائية التمكين (جلال اسامة).pdf
- Size:
- 5.13 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: