تأثير الصراع التنظيمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين دراسة حالة بلدية سيدي عيسى المسيلة
| dc.contributor.author | باشا, سليمة | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-03T14:14:31Z | |
| dc.date.available | 2019-10-03T14:14:31Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | الملخص: تطرقت الدراسة لموضوع مهم ومعاصر في المجال الإداري وهو الصراع التنظيمي وإسقاطه كدراسة حالة لمؤسسة المجلس الشعبي البلدي انطلاقا من التساؤل الإشكالي الذي مفاده : كيف يؤثر الصراع التنظيمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين على مستوى بلدية سيدي بالمسيلة؟ ومن خلال هذا التساؤل المطروح نكون قد ركزنا في هذه الدراسة على معرفة مدى تأثير الصراع على أداء العاملين في المنظمة وكذا العلاقة التي تربط الصراع التنظيمي بالاستقرار الوظيفي وذلك عبر مجموعة من المستويات والتصنيفات سواء الايجابية منها أو السلبية التي يمكن دراستها ومعالجتها أو الحد منها،من خلال العديد من النماذج الاستراتيجيات الفعالة التي تقوم على إيجاد الحلول المناسبة لهذه الظاهرة التي تبقى في الأخير تبعية حتمية لكل منظمة إدارية، واستخدمنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المدروسة داخل المؤسسة مدعما بالأسلوب الكمي وكانت الاستمارة هي الأداة الرئيسية المستخدمة في المسح الشامل للظاهرة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/17232 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الصراع التنظيمي -مجلس الشعبي البلدي -المسيلة | en_US |
| dc.title | تأثير الصراع التنظيمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين دراسة حالة بلدية سيدي عيسى المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |