دور الحوافز في تحسين الآداء الإداري في المؤسسات الرياضية

Abstract

الملخص :

بالعربية تهدف لإبراز اهمية الحوافز في تحسين الاداء الاداري في المؤسسات الرياضية . - قلة الدراسات حول موضوع دور نظام الحوافز في تحسين اداء العاملين وجدية هذا الموضوع الذي ظهر في العقد الأخير من القرن العشرين.

كلمات المفاتيح:

بالفرنسية LES INCITATIONS - PERFORMANCES ADMINISTRATIVE Mots clés:

بالإنجليزية Keywords:

جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة

وتناول الفصل الثاني : الإطار العام للدراسة

أما الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة

من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة : توصلت الباحثة للعديد من التوصيات أهمها :

_ مفهوم الحوافز ، هدفها ، وأسس منح الحوافز في المؤسسة . _ مكانة نظام الحوافز المطبق في المؤسسة . _ عوامل التأثيرعلى أداء العاملين بخلاف نظام الحوافز . _ نظام الحوافز بمديرية التجهيزات العمومية ومساهمته على رفع أداء العاملين

كشاف بالفرنسية Faculté : …………………. Département : ………………… N° d’ordre : N° d’inscription :

Chercheur : Khababa Imad eddine

Soutenu publiquement le :

Titre de la thèse (mémoire) : LE ROLE DES INCITATIONS DANS LAMELIORATION DES PERFORMANCES ADMINISTRATIVE DES INSTITUTIONS SPORTIVES Language de la thése : France

Modèle de la thése : Magister

Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA

Université : Université de M’sila

Nom et Prénom de l’encadreur . merniz amina Grade : Professor

Nombre de page : 28 pages (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : Option :

Résumé : Mots clés : LES INCITATIONS - PERFORMANCES ADMINISTRATIVE - INSTITUTIONS SPORTIVES

الملخص : Il vise a souligner limportance des incitations dans lamilioratiuon des performance administratives des institutions sportive الكلمات المفتاحية: الحوافز – الآداء الإداري – المزسسات الرياضي Abstract Key words : Ce mémoire et contienne de trois « 03 » chapitre Chapitre 1: Chapitre 2 : Chapitre 3 : Résultat essentielle que le chercheure à conclue :