جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي
| dc.contributor.author | إسماعيل, مبخوتي | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T07:54:30Z | |
| dc.date.available | 2024-03-03T07:54:30Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-20 | |
| dc.description.abstract | تضمنت هذه الدراسة موضوع جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي-دراسة حالة بلدية بن زوه بالمسيلة، وشمل مجتمع الدراسة جميع الموظفين بالبلدية محل الدراسة، وتم توزيع 39 إستبانة تم استرجاعها كلها، وهدفت الدراسة إلى معرفة جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي في بلدية بن زوه، وتم طرح الإشكالية التالية: ما أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي ببلدية بن زوه بالمسيلة؟ وتوصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ((α≤ 0.05 لجودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي ببلدية بن زوه حسب أفراد عينة الدراسة، كما تبين أن بعد الأجور والمكافآت المالية يعتبر أهم أبعاد جودة الحياة الوظيفية تأثير على الأداء الوظيفي، بينما يعتبر بعد نظام الترقية الوظيفية أقل بعدا من أبعاد جودة الحياة الوظيفية تأثيرا عل الأداء الوظيفي داخل بلدية بن زوه، ولاية المسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/42518 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | جودة الحياة الوظيفية، الأداء الوظيفي، بلدية بن زوه بالمسيلة | en_US |
| dc.title | جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي | en_US |
| dc.title.alternative | - دراسة حالة بلدية بن زوه – ولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |