حقوق وواجبات الموظف العمومي على ضوء قانون الوظيفة العمومية الجزائري ومبادئ الشريعة الإسلامية - دراسة مقارنة
| dc.contributor.author | فيلالي عبد المالك, توميات المختار | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-01T12:47:51Z | |
| dc.date.available | 2021-12-01T12:47:51Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-01 | |
| dc.description.abstract | تكفلت كل من الشريعة الإسلامية والمشرع الجزائري للموظف بمجموعة من الحقوق التي يتمتع بها، ولا يجوز مخالفتها أو الاتفاق على مخالفتها، وهي متعددة منها الحقوق المرتبطة بالمنصب وهي تتمثل في الراتب والعطل والتقاعد والاستقالة، وحقوق مرتبطة بالحياة المهنية وتتمثل في الحماية والترقية والتكوين والضمان والإضراب والحق النقابي، وفي المقابل هذه الحقوق تفرض عليه الشريعة الإسلامية والمشرع الجزائري مجموعة من الواجبات عليه أن يلتزم بأدائها، مثل أداء المهام المنسوبة إليه والطاعة والنزاهة والمحافظة على أسرار المهنة، والامتناع عن ممارسة أي نشاط مربح يؤدي إلى استغلال الوظيفة، والالتزام بواجب التحفظ.. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/27420 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | شريعة;210/079/2021 | |
| dc.subject | الحقوق، الواجبات، الموظف العمومي، قانون الوظيفة العمومية الجزائري، مبادئ الشريعة الإسلامية | en_US |
| dc.title | حقوق وواجبات الموظف العمومي على ضوء قانون الوظيفة العمومية الجزائري ومبادئ الشريعة الإسلامية - دراسة مقارنة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |