دور فرق العمل في تحقيق الولاء التنظيمي دراسة حالةببلدية برهوم ولاية المسيلة
| dc.contributor.author | عبد الوهاب مسعودي | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T10:11:37Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T10:11:37Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إنشاء فرق العمل في تحقيق الولاء التنظيمي، وبعد ما تناولنا الشق النظري المتعلق بالمفاهيم الأساسية لكل من فرق العمل والولاء التنظيمي، خصصنا الشق التطبيقي لتجسيد ما هو نظري على ارض الواقع في" بلدية برهوم ولاية المسيلة ". ومن خلال استخدام استمارة الاستبيان كأداة للدراسة والتي تم توزيعها على عينة مكونة من 32 فرد وهم الموظفون العاملون ببلدية برهوم، ومن خلال النتائج المحصل عليها باستخدام برنامج spss فقد توصلت الدراسة إلى أن لدى بلدية برهوم استعداد لإنشاء فرق العمل، وأن لإنشاء فرق العمل ـتأثير على كل من الولاء الأخلاقي والولاء المستمر ولا يوجد أثر لإنشاء فرق العمل والولاء العاطفي ببلدية برهوم – المسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/31089 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دور فرق العمل في تحقيق الولاء التنظيمي دراسة حالةببلدية برهوم ولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |