قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية على أخلاقيات صنع القرار الإداري -دراسة حالة مؤسسات Condor, Gipate, Polyben – - ببرج بوعريريح

Abstract

تتعدد المصادر التي تستند عليها الأخلاقيات في المنظمات، كما أن قدرة هذه المصادر على تشكيل المعايير والمبادئ الأخلاقية تختلف من مجتمع إلى آخر، ومن بينها يبرز الدور المهم لثقافة المنظمة التي تحدد للعاملين المفاهيم المشتركة والمعايير والقيم التي تميز منظمتهم عن غيرها، لأن ثقافة المنظمة بمضمونها الأخلاقي والقيمي تشكل أساسا متينا لتجانس ووحدة العاملين وولائهم، وفي نفس الوقت نجد أن القرارات الإدارية ترتبط بالأخلاق ارتباطا وثيقا في الحالات التي يضطر فيها رجل الإدارة الرجوع إلى المبادئ الأخلاقية وإلى تحكيم ضميره في الحالات الإدارية التي تعرض عليه. وفي ظل هذه الأهمية تأتي هذه الورقة البحثية لتسليط الضوء على موضوعين مهمين ومتكاملين وهما أخلاقيات صنع القرار، والثقافة التنظيمية بالتعرف على جوانبها المختلفة،وإبراز دور هذه الأخيرة في تحقيق الالتزام بصنع القرارات الأخلاقية، حيث تم إجراء الدراسة على بعض المؤسسات التابعة لمجموعة بن حمادي الناشطة في ولاية برج بوعريريج وهي: Condor, Gipate, Polyben