متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية

Abstract

الملخص : بالعربية عنوان الدراسة : متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية الهدف من الدراسة : معرفة تنمية الموارد البشرية التي تعتبر أمر ضروريا لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية. مشكلة الدراسة : هل هناك متطلبات لتنمية الموارد البشرية في تطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية؟ فرضيات الدراسة : 1- لتوفير المعرفة الإلكترونية للمورد البشري دور في تطبيق الإدارة الإلكترونية. 2- لتوفير المهارات البشرية والكفاءة دور في تطبيق الإدارة الإلكترونية. 3- لتوفير الأجهزة والمعدات التكنولوجية الحديثة للمورد البشري دور في تطبيق الإدارة الإلكترونية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة :أداة الإستبيان. كلمات المفتاحية : بالعربية : الموارد البشرية – الإدارة الإلكترونية- المؤسسات الرياضية . بالفرنسية: Mots clés : ressources humaines- administration électronique- Institutions sportives. بالإنجليزية : Keywords: humaines ressources- electronic Administration-Sports institutions جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية و الدراسات السابقة وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة أما الفصل الثالث : الإجراءات الميدانية للدراسة. الفصل الرابع :عرض و مناقشة و تفسير الفرضيات. الفصل الخامس : استنتاج عام و خاتمة. من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث : - يجب أن تكون متطلبات الموارد البشرية أمرا ضروريا وحتميا يجب توفيرها من طرف مديرية الشباب والرياضة. - يجب أن تتوفر المعرفة الإلكترونية لدى المورد البشري من أجل تطبيق الإدارة الإلكترونية. - ضرورة توفير المهارات البشرية والكفاءة من أجل تطبيق الإدارة الإلكترونية توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها : - العمل على إزالة كافة المعوقات التي تحد من تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية. - العمل على توفير كوادر متخصصة تابعة لإدارة مديرية الشباب والرياضة للعمل على معالجة أي خلل أو مشكلة طارئة في الحاسبات الآلية أو الشبكات. - إقامة ورش عمل وندوات وإصدار نشرات تعريفية تهتم بتعريف العاملين بالإدارة الإلكترونية لبث الثقة والطمأنينة في نفوس العاملين و للتغلب على المقاومة أو المخاوف التي قد يبديها البعض من التحول الى الإدارة الإلكترونية. كشاف بالفرنسية

Département: Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques N° d’ordre :............................................................................. N° d’inscription : 1433060724 Chercheur : ouail zouaoui Soutenu publiquement le 20-6-2019 Titre de la thèse (mémoire) : Exigences pour le développement des ressources humaines pour l'application de la gestion électronique dans les institutions sportives Language de la thése : arabic Modèle de la thése : master Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur : naima dahmani Grade : conferencier Nombre de page :69 (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : gestion des infrastructures sportives et ressources humaines. Option : adminstration et gestion des sports Résumé : Titre de l'étude: Exigences pour le développement des ressources humaines pour l'application de la gestion électronique dans les institutions sportives Le but de l'étude: - Connaissance du développement des ressources humaines, nécessaire à l'application de la gestion électronique dans les institutions sportives Problématique : Existe-t-il des besoins en ressources humaines pour l’application de la gestion électronique dans les institutions sportives? hypothèses: 1- Fournir des connaissances électroniques sur le rôle des ressources humaines dans l'application de la gestion électronique. 2- Fournir des compétences humaines et un rôle efficace dans l'application de la gestion électronique. 3- Fournir les dispositifs technologiques modernes et l'équipement pour la ressource humaine un rôle dans l'application de la gestion électronique. Mots clés : ressources humaines- administration électronique- Institutions sportives.

- Les résultats atteints les plus importants sont: - La nécessité de préparer des plans efficaces pour former les employés et les qualifier pour appliquer la gestion électronique. - Attirer des experts et des spécialistes en informatique et en génie et dans les disciplines connexes pour contribuer au succès de l'application de la gestion électronique à la Direction de la jeunesse et des sports. - La nécessité de fournir un soutien financier et du matériel, des équipements et des accessoires nécessaires à la mise en œuvre de la gestion électronique à la Direction de la jeunesse et des sports .