مدى مساهمة نظام المعلومات في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة ببلدية أولاد عدي لقبالة
| dc.contributor.author | روباش عبد الحق | |
| dc.contributor.author | بوفافة محمد | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-28T12:36:13Z | |
| dc.date.available | 2020-12-28T12:36:13Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الأثر والمساهمة التي يمكن أن يحدثها نظام معلومات الموارد البشرية بأبعاده الثلاثة المتمثلة في: الأجهزة والشبكات المستعملة، البرامج وأنظمة الحماية، وكذلك مهارة المورد البشري على أداء الموارد البشرية من خلال دراسة الحالةالتي قمنا بها في المؤسسة العمومية بلدية أولاد عدي لقبالة بالمسيلة على عينة من 30 عامل وكانت نتائج الدراسة كمايلي: - إن الأجهزة والشبكات المستخدمة في نظام معلومات الموارد البشرية تؤثر بشكل ملحوظ على أداء العاملين - إن البرامج وأنظمة الحماية المستخدمة في نظام معلومات الموارد البشرية تؤثر بشكل ملحوظ على أداء العاملين - في حين أن البعد الثالث المتمثل في مهارة المورد البشري نجده لا يؤثر بتاتا على أداء العاملين بالبلدية. وفي الأخير فقد قمنا بتقديم جملة من الاقتراحات من شأنها الرفع من مستوى أداء المورد البشري ولعل من أهمها تشجيع ثقافة استخدام نظام معلومات الموارد البشرية وتطويره وتحديث موارده باستمرار. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/22815 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | : نظام معلومات الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | مدى مساهمة نظام المعلومات في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة ببلدية أولاد عدي لقبالة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |