بطاقة الأداء المتوازن في شركة GTP
| dc.contributor.author | علاء الدين, دريكش | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-23T07:50:49Z | |
| dc.date.available | 2024-01-23T07:50:49Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-15 | |
| dc.description.abstract | هذا البحث يعنى بآلية تقييم الأداء في المؤسسات الصناعية بأسلوب بطاقة الأداء المتوازن والتحكم في أداء المستخدم، أين توجهنا بالدراسة في الجانب النظري حيث تطرقنا الى أسس ومبادئ التي تقوم عليها البطاقة حيث انها تعتبر قلب الإدارة الاستراتيجية لما تسعى اليه من تحقيق اهداف الطويلة المدى للمؤسسات وكذلك كونها أداة تقييم تعتمد على المؤشرات المالية والغير مالية، وباستعمال هذا الأسلوب وهو بطاقة الأداء المتوازن التي تعكس واضح ثقافة المؤسسة الرائدة اما فيما يتعلق بالجانب التطبيقي فقد وقفت الدراسة على مدى إمكانية تطبيق أسلوب بطاقة الأداء المتوازن في المؤسسات الاقتصادية كبديل لأنظمة التقييم التقليدية القائمة في هذه المؤسسات ، وتوصلنا إلى عديد من الاستنتاجات حول الجوانب النظرية والتطبيقية، وقمنا ببناء فرضيات ارتأينا أنها من بين السياقات التي يتناول بها هذا الموضوع وقمنا في الأخير باختبارها، واقترحنا عددا من التوصيات المهمة لضمان تفعيل أسلوب بطاقة الأداء المتوازنة الموجهة نحو تحسين وتطوير أدائها، حيث تعد من اكثر الأدوات الملائمة لتقييم الأداء وذلك بالنضر الى العجز الوارد في أدوات التقييم التقليدية من جهة والخصائص التي أصبحت تميز بيئة الاعمال الحالية من جهة أخرى حيث تعتبر آخر حلقة من حلقات القيمة الاقتصادية للخطة الرئيسية للمؤسسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/42118 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | تقييم الأداء الاستراتيجية بطاقة الأداء المتوازن أدوات وانظمة الأداء. | en_US |
| dc.title | بطاقة الأداء المتوازن في شركة GTP | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة مطاحن الحضنة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |