أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات غير الربحية دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة
| dc.contributor.author | فضيلي, ساره | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-22T08:46:35Z | |
| dc.date.available | 2019-07-22T08:46:35Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدارسة لدارسة موضوع أثر التغییر التنظيمي على أداء الموارد البشرية كلیة العلوم الاقتصادية والتجاریة وعلوم التسییر بجامعة محمد بوضیاف بالمسیلة، وعلیه تم إجراء دارسة على عینة من أساتذة الكلیة، وتم استعمال أداة الاستبیان لجمع المعلومات إضافة إلى استخدام أسالیب إحصائیة لتحلیل المعطیات واختبار الفرضیات. وعلیه توصلت الدارسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر في التغییر التنظیمي الحاصل في الكلیة في تحسین أداء الموارد البشریة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/15561 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | التغییر التنظیمي، أداء الموارد البشریة | en_US |
| dc.title | أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات غير الربحية دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |