( الإتصال داخل المؤسسة ودوره في تحسين الآداء الوظيفي (دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة بين الاتصال الداخلي في المؤسسة ودوره في تحسين أداء العاملين بها ، وذلك نظرا للأهمية الكبيرة للاتصال بكل أشكاله في تحقيق أهداف المؤسسة .
ولتحقيق أهداف البحث اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك من أجل الوقوف على واقع الاتصال الداخلي في مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة والتعرف على وسائل الاتصال المعتمدة فيها ، لدى عينة قوامها 52 عاملا من المؤسسة ذاتها .
وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر للاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي ، ذلك أن الاتصال الداخلي يؤدي إلى زيادة فاعلية العمال ويرفع إنتاجيتهم، من خلال الحوافز التي يتلقونها والتي تجعلهم أكثر إقبالا على العمل وأكثر تقبلا وتأييدا للقرارات الإدارية المقترحة.