تقدير الذات وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى رجال الإطفاء دراسة ميدانية بالمديرية العامة للحماية المدنية بالمسيلة

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين تقدير الذات والاحتراق النفسي لدى رجال الإطفاء، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعنا المنهج الوصفي باعتباره الأنسب لوصف الظاهرة وجمع المعلومات و متابعتها في الميدان للحصول على بيانات حقيقية، كما قمنا بتطبيق كلا من مقياس تقدير الذات ومقياس الاحتراق النفسي، على عينة تكونت من (50) فردا من رجال الإطفاء.بـالمسيلة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات أظهرت النتائج أن : • عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى رجال الإطفاء تعزى لعدد سنوات الخبرة؛ (مما يشير إلى أن صورة الذات المهنية تتشكل بقوة منذ البداية وتظل مستقرة عبر الزمن). • عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لعدد سنوات الخبرة؛ (وهو ما يفسر بأن طبيعة الأخطار المهنية في الحماية المدنية تفرض ضغوطا متساوية الحدة على المبتدئ ورجل الإطفاء الخبير على حد سواء). • عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات تعزى لمتغير الرتب؛ (وهذا يؤكد أن القيمة الشخصية لرجل الإطفاء مستمدة من طبيعة الدور الإنساني للمهنة وليس من الرتبة التي تصنفها الادارة). • وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لمتغير الرتب، ولصالح فئة (الأعوان والضباط)، (مما يثبت أن موقع الفرد في الهيكل التنظيمي ونوعية المسؤوليات الملقاة على عاتقه هما المحددان الأساسيان لدرجة الاستنزاف النفسي). This study aimed to identify the relationship between self-esteem and burnout among firefighters. To achieve this objective, we adopted a descriptive approach, deemed the most suitable for describing the phenomenon, collecting data, and conducting field research to obtain reliable information. We administered both a self-esteem scale and a burnout scale to a sample of 50 firefighters in M'Sila. After statistical analysis of the data, the results showed that: • There were no statistically significant differences in self-esteem levels among firefighters based on years of experience (indicating that professional self-image is strongly formed from the outset and remains stable over time). • There were no statistically significant differences in burnout levels based on years of experience (which suggests that the nature of occupational hazards in civil protection places equal pressure on both novice and experienced firefighters). • There were no statistically significant differences in self-esteem levels based on rank (confirming that a firefighter's personal value stems from the humanitarian nature of the profession, not from the rank assigned by management). • Statistically significant differences in burnout levels were found based on rank, favoring the (assistant and officer) category (demonstrating that an individual's position in the organizational structure and the nature of their responsibilities are the primary determinants of burnout).