دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية
| dc.contributor.author | يحي, بونيف | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-14T07:58:09Z | |
| dc.date.available | 2021-09-14T07:58:09Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب في تحسين اداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفين مؤسسة اتصالات الجزائر ببوسعادة، حيث تم قياس دور التدريب بالاعتماد على مؤشر التدريب، أما اداء الموارد البشرية فقد تم قياسه وفق المؤشرات التالية:( الجهد المبذول، القدرات و الخصائص الفردية، ادراك العامل لدوره الوظيفي) وقد تم الاعتماد على منهج الأسلوب الوصفي من خلال استمارة الكترونية تم توزيعها على عينة من موظفي المؤسسة، وتوصلت الدراسة لوجود أثر ذو دلالة إحصائية للتدريب على تحسين الاداء للموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/25883 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | التدريب، البرامج التدريبية، تحسين الاداء، تقييم الاداء | en_US |
| dc.title | دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة اتصالات الجزائر- بوسعادة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |