التكوين عن بُعد وأثره في الرفع من أداء الموارد البشرية – دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز مديرية المسيلة -
| dc.contributor.author | روابحي, عبد الرؤوف | |
| dc.contributor.author | بن صفا, الحاج | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-13T14:24:21Z | |
| dc.date.available | 2022-07-13T14:24:21Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدف هذا البحث إلى إبراز مساهمة التكوين عن بُعد من خلال أبعاده المتمثلة في الفعالية الذاتية للتكوين،الحافز للتكوين، سهولة الإستخدام،التواصل والتفاعل بين أطراف عملية التكوين،المناخ التنظيمي المشجع للتكوين،في تحسين أداء العاملين في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمسيلة ،وقد أستخدم لذلك الإستبيان لجمع البيانات عن متغيرات البحث من خلال توزيعها على عينة بحجم ( 60 مفردة ) من مجتمع العاملين والإداريين لشركة سونلغاز فرع المسيلة، وبعد إسترجاع تلك الإستبيانات تم معالجتها ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية التسخة 20 ( SPSS V20 ) . وأعطى أختبار تحليل التباين للنموذج ككل نتائج مفادها أن التكوين عن بُعد ببعض أبعاده يُساهم في الرفع من أداء العاملين . | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/30335 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | التكوين عن بُعد،الفعالية الذاتية،الحافز للتكوين،سهولة إستخدام المحتوى التكويني،المناخ التنظيمي المُشجع للتكوين،أداء العاملين . | en_US |
| dc.title | التكوين عن بُعد وأثره في الرفع من أداء الموارد البشرية – دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز مديرية المسيلة - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- التكوين عن بُعد وأثره في الرفع من أداء الموارد البشرية دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز .pdf
- Size:
- 5.81 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: