أثر المناخ التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اثر المناخ التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة، ، وتحقيقا لهذه الغاية قمنا بعرض الجانب النظري في هذا المجال من خلال تعريف المتغيرين، و بهدف معرفة اثر المناخ التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية قمنا بدراسة حالة مؤسسة SRDلصناعة البلاط حيث قمنا بتصميم استبيان وتوزيعه على أفراد العينة المدروسة،وأظهرت نتائج الدراسة ان المناخ التنظيمي مهم بالنسبة للمؤسسة ،كما أظهرت كذلك وجود عناصر ، ووجود علاقة بين المناخ التنظيمي والميزة التنافسية، كما قمنا باختبار الفرضيات على أساس النتائج المحصل عليها وفي الأخير قمنا بمناقشة نتائج الاختبار، كما قدمنا بعض الاقتراحات، تمثلت في التخلص من كافة المعوقات التي تؤثر بشكل سلبي على المناخ التنظيمي في المؤسسة،وتوفير وسائل وأدوات تدعم بيئة العمل الملائمة في المؤسسة، وبالتالي ضمان مكانة مرموقة في البيئة التنافسية.