دور وكالة التشغيل في تخفيض نسب البطالة دراسة حالة الوكالة الوطنية للتشغيل بالمسيلة
| dc.contributor.author | جوبة خيرة-سلماني زهرة, عطابي كريمة -صالحي زينب | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-22T08:03:05Z | |
| dc.date.available | 2023-05-22T08:03:05Z | |
| dc.date.issued | 2016-06-11 | |
| dc.description.abstract | يعود تناولنا لهذا الموضوع إلى أهمية البحث فيه، و قد سعينا قدر الإمكان توضيح إشكاليةا لبطالة في الجزائر و دور مؤسسات سوق العمل في ضبط و تعديل السوق خلال الفترة .(2005-1990) لقد حاولنا خلال هذا البحث التعرف على مختلف النظريات المفسرة للبطالة، واتضح لنا أن هناك جدل و عدم اتفاق بين الاقتصاديين فيما يخص هذا الموضوع، فالكلاسيك يرى أن سوق العمل في حالة توازن باستمرار و الناتج هو دائما عند مستوى التشغيل الكامل و هذا غير مقبول، إلا أن الحقائق تكون أكثر تأييد للتحليل الكينزي عن وجهة نظر الكلاسيك. كذلك حاولنا التعرف على مختلف مراحل تطور مشكلة البطالة بأبعادها و أسبابها في الجزائر، و تم التوصل إلى أن تفشي البطالة في الجزائر يعود لمجموعة من الأسباب و تأثيرها على جانبي العرض و الطلب لعل أبرزها التزايد الرهيب لمعدل النمو السكاني و عجز الجهاز الإنتاجي بقطاعاته عن خلق الفرص الملائمة لهذا التفجير السكاني. بالإضافة إلى بعض الاقتراحات الخاصة بمؤسسات سوق العمل. تدعيم الوكالات بيد عاملة متخصصة كفأة ذات دراية كافية بخصوصيات سوق العمل لإعداد التقارير الدورية عن التشغيل. تعزيز هذه الوكالات بوسائل عمل حديثة تسمح لها بجمع قاعدة معلوماتية، تفعل السياسة التشغيلية. التنسيق المستمر بين هذه المصالح و الديوان الوطني للإحصائيات لإعطاء المصداقية لمؤشرات التشغيل. إنشاء مؤسسة وسيطة تشرف على التنسيق و المتابعة بين المصالح العمومية للشغل و الأجهزة المشرفة على مختلف البرامج التشغيلية، تنحصر مهمتها الأولى في التدخل الفوري لتدارك الأخطاء، و تجنب تدهور السوق. تعزيز الوكالات الموجودة بوكالات جديدة محلية أو مكاتب عمل فرعية في المدن النائية لإيصال المعلومات للبطالين. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/38434 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دور وكالة التشغيل في تخفيض نسب البطالة دراسة حالة الوكالة الوطنية للتشغيل بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |