مساهمـــة المهـــارات القيــادية لرواد الأعمــــــال في خلـــق مؤسســات ناشئـــة مبدعــة ورياديـــــة _- دراسة حالة ميدانية لعينة من المؤسسات الناشئة الجزائرية -
| dc.contributor.author | قحلبنى قحيوش | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-01T10:41:53Z | |
| dc.date.available | 2022-08-01T10:41:53Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | في دراستنا هذه تم التطرق إلى مساهمة المهارات القيادية لرواد الأعمال في خلق مؤسسات ناشئة مبدعة وريادية. وكانت الدراسة على مجموعة من المؤسسات الناشئة بولاية المسيلة, وتم اجراء هذه الدراسة على مجموعة من الخبراء الذين لديهم علاقة بالمهارات القيادية وريادة الأعمال في المؤسسات الناشئة محل الدراسة, وسيتم عرض أهم النتائج التي تم التوصل إليها ومناقشتها. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/31221 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | مساهمـــة المهـــارات القيــادية لرواد الأعمــــــال في خلـــق مؤسســات ناشئـــة مبدعــة ورياديـــــة _- دراسة حالة ميدانية لعينة من المؤسسات الناشئة الجزائرية - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مساهمـــة المهـــارات القيــادية لرواد الأعمــــــال.pdf
- Size:
- 3.3 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: