دور الرقابة الإدارية في رفع مستوى الكفاءة المهنية ( دراسة حالة مؤسسة وحدة مطاحن الحضنة بالمسيلة )
| dc.contributor.author | جاب الله, عادل | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-16T10:23:16Z | |
| dc.date.available | 2019-07-16T10:23:16Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | الملخص الهدف من الدراسة هو معرفة وكشف عن الأساليب والأدوات الرقابية التي تستخدمها المؤسسة من اجل تجسيد دور الرقابة الإدارية في رفع مستوى الكفاءة المهنية وتسليط الضوء على كل من الرقابة الإدارية والكفاءة المهنية وأهميتها في تسيير الموارد البشرية بهدف الوقوف على واقع العملية الرقابية داخل المنظمة ومعرفة مستويات وأبعاد الكفاءة المهنية ومحاولة تفسيرها، وتم تقسيم الدراسة إلى ثلاثة فصول حيث تناولنا في الفصل الأول الرقابة الإدارية ، وفي الفصل الثاني الكفاءة المهنية، أما في الفصل الثالث وأخير دراسة حالة وحدة المركب الصناعي التجاري الحضنة بالمسيلة (وحدة مطاحن الحضنة) ولقد أسفرت على : أن الرقابة الإدارية لها دور فعال وجد مهم في تحسين الكفاءة المهنية لموظفيها، فمجمل العمليات التي تقوم بها الإدارة من متابعة وتوجيه وترشيد تعمل على تسخير كافة الطاقات البشرية من قدرات ومعارف للتعامل مع مقتضيات المهنة ومشاكلها، ومن ثم الرفع من كفاءة المنظمة ككل . | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/15134 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الكلمات المفتاحية : الرقابة، الرقابة الإدارية، الكفاءة المهنية . | en_US |
| dc.title | دور الرقابة الإدارية في رفع مستوى الكفاءة المهنية ( دراسة حالة مؤسسة وحدة مطاحن الحضنة بالمسيلة ) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |