تكريس النظام المغلق ضمانة لاستقرار الموظف العمومي

dc.contributor.author	لجلط, فواز
dc.contributor.author	مهدي, رضا
dc.date.accessioned	2019-11-02T08:25:30Z
dc.date.available	2019-11-02T08:25:30Z
dc.date.issued	2018-09
dc.description.abstract	القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يحدد المبادئ والقواعد الأساسية لتنظيم العنصر البشري في الإدارة العمومية، وذلك من خلال إقراره لنظام المسار المهني( نظام السلك) كإختيار أساسي للوظيفة العمومية في الجزائر. وإنطلاقا من هذا سنفصل في هذه المبادئ والأسس وكيف أن المشرع قد تبنى النظام المغلق للوظيفة العمومية كخيار أساسي للوظيفة العمومية الجزائرية من خلال التعمق في تعريف هذا النظام مبرزيين خصائصه، وتطور هذا النظام من خلال مبررات أخذ الجزائر.	en_US
dc.identifier.uri	https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/18150
dc.publisher	Université de M'sila	en_US
dc.subject	المسار المهني ، الموظف العام ، الإدارة العمومية	en_US
dc.title	تكريس النظام المغلق ضمانة لاستقرار الموظف العمومي	en_US
dc.type	Article	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1