علاقة الثقافة التنظيمية بتمكين العاملين دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الثقافة التنظيمية وتمكين العاملين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، وقد تم الاعتماد على الاستبيان لجمع البيانات، وقد بلغ حجم العينة 60 مفردة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية قوية بين الثقافة التنظيمية وتمكين العاملين في الكلية محل الدراسة، فالثقافة التنظيمية من أهم العوامل التي لها علاقة مباشرة بمستويات التمكين وكيفية تحقيقه لدى العاملين.