الثقافة التنظيمية وإدارة الموارد البشرية دراسة حالة : المؤسسة الاستشفائية لبلدية برج زمورة ولاية برج بوعريريج
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المسيلة
Abstract
انطلاقا من النتائج سابقة الذكر يمكن أن نقدم جملة الاقتراحات و التي نراها ضرورية لتطوير الثقافة التنظيمية للمؤسسة ميدان الدراسة وتتمثل هذه الاقتراحات فيمايلي:
-على المؤسسة أن تتمتع بهيكل تنظيمي مرن يتأقلم مع الظروف و المتغيرات مع ترك المجال لمشاركة العاملين في التسيير و اتخاذ القرارات ’مع تخفيض مستوى المركزية و شخصانية اتخاذ القرارات.
-العمل على ترسيخ ثقافة تنظيمية قوية من خلال أداء العمل بكفاءة و فعالية و العمل بروح الفريق.
-مراعاة الاهتمام بتنمية الموارد البشرية على حد سواء من خلال التعرف على احتياجاتهم و تلبيتها ضمن الإمكانيات المتاحة ’وربط الحوافز و المكافآت بمستوى أداء العاملين.
-توفير ظروف ملائمة و مريحة للمحافظة على العمال المتميزين و تجنب انتقالهم بسبب تضاريس المنطقة و ظروفها الصعبة.