الثقافة التنظيمية وإدارة الموارد البشرية دراسة حالة : المؤسسة الاستشفائية لبلدية برج زمورة ولاية برج بوعريريج
| dc.contributor.author | فالح غنية | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-23T09:32:55Z | |
| dc.date.available | 2023-05-23T09:32:55Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | انطلاقا من النتائج سابقة الذكر يمكن أن نقدم جملة الاقتراحات و التي نراها ضرورية لتطوير الثقافة التنظيمية للمؤسسة ميدان الدراسة وتتمثل هذه الاقتراحات فيمايلي: -على المؤسسة أن تتمتع بهيكل تنظيمي مرن يتأقلم مع الظروف و المتغيرات مع ترك المجال لمشاركة العاملين في التسيير و اتخاذ القرارات ’مع تخفيض مستوى المركزية و شخصانية اتخاذ القرارات. -العمل على ترسيخ ثقافة تنظيمية قوية من خلال أداء العمل بكفاءة و فعالية و العمل بروح الفريق. -مراعاة الاهتمام بتنمية الموارد البشرية على حد سواء من خلال التعرف على احتياجاتهم و تلبيتها ضمن الإمكانيات المتاحة ’وربط الحوافز و المكافآت بمستوى أداء العاملين. -توفير ظروف ملائمة و مريحة للمحافظة على العمال المتميزين و تجنب انتقالهم بسبب تضاريس المنطقة و ظروفها الصعبة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/38594 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | المسيلة | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية - إدارة الموارد البشرية - المؤسسة الاستشفائية -بلدية برج زمورة - ولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وإدارة الموارد البشرية دراسة حالة : المؤسسة الاستشفائية لبلدية برج زمورة ولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الثقافة التنظيمة و ادارة الموارد البشرية - برج بوعريريج.pdf
- Size:
- 738.66 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: