فعالية الاتصال التنظيمي في تحسين القيادة الاستراتيجية دراسة حالة في ديوان الترقية والتسيير العقاري - المسيلة -
| dc.contributor.author | سرايش سمية, شارف أسماء | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T09:41:28Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T09:41:28Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة فعالية الاتصال التنظيمي في تحسين القيادة الاستراتيجية، دراسة حالة بديوان الترقية والتسيير العقاري بالمسيلة، من وجهة نظر موظفيه؛ اعتمدنا في هذه الدراسة الميدانية على الاستبانة كأداة في جمع المعلومات والإجابة على إشكالية وفرضيات الدراسة حيث؛ تكون مجتمع الدراسة من موظفين ديوان الترقية والتسيير العقاري بالمسيلة، اختيرت من مجتمع الدراسة عينة عشوائية البالغ عددها 45 موظف؛ أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الاتصال التنظيمي (بعد التنسيق، بعد تبادل المعلومات، بعد التنظيم،) على القيادة الاستراتيجية. وتم إجراء دراسة حالة لهذا الأثر من وجهة أراء عينة من موظفين بديوان الترقية والتسيير العقاري بالمسيلة | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/31081 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الاتصال التنظيمي، القيادة الاستراتيجية، ديوان الترقية والتسيير العقاري بالمسيلة | en_US |
| dc.title | فعالية الاتصال التنظيمي في تحسين القيادة الاستراتيجية دراسة حالة في ديوان الترقية والتسيير العقاري - المسيلة - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |