دور إدارة المعرفة في تحقيق الابداع التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية -دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية-

Abstract

ملخص: في عالمنا المعاصر، حيث تتغير الأسواق و تتطور التكنولوجيات و يتزايد المنافسون، يزداد الطلب على المنتجات و الخدمات الأكثر تخصصا و الأكثر تطورا، كما تصبح المنتجات قديمة بين عشية و ضحاها. فإن المنظمات الناجحة هي تلك تنشأ باستمرار معرفة جديدة و تنشرها في جميع أنحائها، و تجسّدها بسرعة في عملياتها و منتجاتها الجديدة، و بالتالي يصبح الإبداع جنبا إلى جنب مع المعرفة التي تمكّنه مصدرا حيويا للميزة التنافسية المستدامة. هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في تحقيق الابداع التنظيمي في المؤسسة الجزائرية، حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، و وزع على عينة شملت 192 اطار في 45 مؤسسة جزائرية. و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: وجود أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) لإدارة المعرفة على الابداع التنظيمي في المؤسسات الجزائرية محل الدراسة، كما أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) لجميع أبعاد إدارة المعرفة ( استراتيجيات إدارة المعرفة، عمليات إدارة المعرفة ) على أبعاد الإبداع التنظيمي ( سيرورة العملية الابداعية، القدرات الابداعية لدى الموظفين )، ما عدا بين استراتيجيات إدارة المعرفة و القدرات الابداعية لدى الموظفين في المؤسسات الجزائرية محل الدراسة.