دور رأس المال الهيكلي في تحسين أداء العاملين
| dc.contributor.author | بوجـــلال عبد الكريم, لعمــارة العيد | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-23T12:48:23Z | |
| dc.date.available | 2019-07-23T12:48:23Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال الهيكلي في تحسين أداء العاملين في مديرية الإدارة المحلية بولاية المسيلة، حيث تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بكل من رأس المال الهيكلي وأبعاده المتمثلة في ( نظم المعلومات ، الهيكل التنظيمي ، البرامج ، العمليات الإدارية ، الثقافة التنظيمية ) و أداء العاملين بأبعاده الأربعة المتمثلة في ( الكمية ، الوقت، الجودة ، الإجراءات ). ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والاستعانة بالاستبيان كأداة أساسية لجمع المعلومات من عينة الدراسة المتمثلة في الإداريين العاملين بمختلف مصالح المديرية محل الدراسة والبالغ عددها 94 موظفا. وبعد اختبار فرضيات الدراسة بواسطة الأساليب الإحصائية المناسبة عن طريق برنامج التحليل الإحصائي SPSS تم التوصل إلى وجود أثر معنوي لرأس المال الهيكلي في تحسين أداء العاملين بالمديرية محل الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/15729 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | رأس المال الفكري ، رأس المال الهيكلي ، أداء العاملين ، مديرية الإدارة المحلية | en_US |
| dc.title | دور رأس المال الهيكلي في تحسين أداء العاملين | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |