تبني أسلوب القيادة التحويلية لتحقيق التميز التنظيمي - دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة –

Simple item page
dc.contributor.authorعلة, مراد
dc.contributor.authorضيف, سعيدة
dc.date.accessioned2019-11-19T08:20:58Z
dc.date.available2019-11-19T08:20:58Z
dc.date.issued2018-12-31
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور المحوري للقيادة التحويلية باعتبارها مصدرا غنيا وذو كفاءة رائدة في تحقيق التميز التنظيمي. وقد انطلق الباحثان من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفرعية، وبغية تحقيق أهداف البحث والإجابة على الإشكالية العامة والتساؤلات الفرعية استخدم الباحثان استبانة شملت (36) فقرة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، حيث وزعت على (60) موظف من أصل (540) موظف من موظفي مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة أي ما يعادل (%11.11.) تقريبا تم اختيارهم بشكل عشوائي من المجتمع المدروس. وبعد المعالجة الإحصائية وبالاعتماد على برنامج الـ (SPSS 24) تم تأكيد وجود علاقة إحصائية وأثر إيجابي للقيادة التحويلية على التميز التنظيمي. وبناءا على تلك النتائج تم الخروج بمجموعة من التوصيات التي تخدم أغراض البحث .en_US
dc.identifier.urihttps://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/18733
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالقيادة - القيادة التحويلية – التميز - التميز التنظيمي – مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة.en_US
dc.titleتبني أسلوب القيادة التحويلية لتحقيق التميز التنظيمي - دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة –en_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
تبني أسلوب القيادة التحويلية لتحقيق التميز التنظيمي - دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة –.pdf
Size:
395.23 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 20