اثر ابعاد الهيكل التنظيمي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة دراسة ميدانية لمديرية اتصالات الجزائر لولاية المسيلة

dc.contributor.authorتسعديت, بن مسلي
dc.date.accessioned2021-09-13T07:38:25Z
dc.date.available2021-09-13T07:38:25Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة بالبحث أثر الهيكل التنظيمي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المؤسسة وانطلاقا من ذلك فقد تم تقديم تأطير نظري لكل من المتغير المستقل المتمثل في الهيكل التنظيمي والمتغير التابع المتمثل في الأهداف الاستراتيجية. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة فقد اخترنا مؤسسة مديرية اتصالات الجزائر -المسيلة – لإجراء الدراسة التطبيقية وبعد الدراسة النظرية والتطبيقية التي قمنا بها لمعرفة أثر الهيكل التنظيمي في تحديد الأهداف الاستراتيجية في مديرية اتصالات الجزائر توصلنا إلى مجموعة من النتائج والتوصياتen_US
dc.identifier.urihttps://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/25714
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.titleاثر ابعاد الهيكل التنظيمي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة دراسة ميدانية لمديرية اتصالات الجزائر لولاية المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
اثر ابعاد الهيكل التنظيمي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة .pdf
Size:
15.91 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections