تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية
| dc.date.accessioned | 2020-11-17T10:45:45Z | |
| dc.date.available | 2020-11-17T10:45:45Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي تلعبه تنمية الموارد البشرية بمكوناتها) التدريب، التعلم التنظيمي، الحوافز، الاختيار.) في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية ولتحقيق هذا الهدف أجريت دراسة ميدانية على مستوى" شركة بن ناصر للاستثمار" -مقرة-المسيلة-. وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية وتحليلها، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة تتكون من 37 عاملا وتمت الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS الإصدار 26. كوسيلة للإجابة على مختلف التساؤلات المتعلقة بموضوع الدراسة. حيث تم التوصل أن كل استراتيجيات تنمية الموارد البشرية محل الدراسة (التدريب، التعلم التنظيمي، | en_US |
| dc.identifier.uri | https://depot.univ-msila.dz/handle/123456789/20565 | |
| dc.publisher | جامعة لمسيلة | en_US |
| dc.title | تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |