أثر إعادة الهندسة على التوجه الريادي لمنظمات الأعمال دراسة تطبيقية بمؤسسة كوندور

Abstract

ان السعي وراء تحقيق اعادة هندسة المنظمات من اجل تحقيق توجه ريادي مستقل ذاتيا صار أمرا ضروريا وأساسي لبقاء المنظمات واستمرارها ، وأصبح الاستجابة الاهتمام بموضوع اعادة الهندسة من المنظور الكلي والشامل أساس تحقيق وتنمية قدرات العمل بسرعة وانجاز وتكلفة أقل لتحقيق التحسين والتغيير في مختلف المنظمات وذلك بدفع اعادة الهندسة الى التطور والابداع ، والابتكار في العمل ولإخراج الطاقات الكامنة في كل فرد كما عمل التوجه الريادي على كسر النهج الاشتراكي وتعويضه بمنهج آخر يعتمد على اقتصاد الحر يرتكز على نموذج جديد للتنمية الاقتصادية ، وذلك لضرورة انتهاج استراتيجية فكرية ريادية تعمل على تكوين توجه ريادي يدفع بالفرد او المنظمة الى العمل الحر والاستقلالية ، الابداع ، والأخذ بالمخاطرة ، والمرونة والتفاؤل والارتداد بعد الفشل ، بما يضمن للمؤسسة الأداء الجيد والنمو والاستمرارية .