دور القيادة الادارية في التقليل من مقاومة التغيير التنظيمي
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى معرفة دور القيادة الادارية في التقليل من مقاومة التغيير التنظيمي بمؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة ،وذلك من خلال اجراء دراسة تحليلية لآراء عينة عشوائية من عمال المؤسسة محل الدراسة ، ولهذا تم استعمال أداة الاستبيان لجمع البيانات ، اضافة الى استخدام عدة أساليب احصائية من اجل تحليل المعطيات واختبار الفرضيات ،وعليه توصلنا من خلال الدراسة الى مجموعة نت النتائج المهمة وهي أنه ليس للقيادة الادارية تأثير في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة .