علاقة ضغوط العمل بالقهر الوظيفي لدى موظفي المستشفيات الجزائرية - دراسة حالة ممرضي المستشفى العمومي رزيق البشير ببوسعادة 2021-2022 -

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات ضغوط العمل وعلاقتها بالقهر الوظيفي ، وكذلك طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل لدى العاملين بالمستشفيات الجزائرية والقهر الوظيفي ، يعد العامل أساس نجاح اي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله، باعتباره القادر الوحيد على ادارة الموارد الأخرى للمنظمة، الامر الذي استلزم الاهتمام به ومتابعة مستوى أدائه، ومستوى ما يعانيه من ضغوط في العمل بالشكل الذي يؤدي الى رفع روحه المعنوية، وبالتالي يزيد في مستوى القهر الوظيفي في المنظمة التي يعمل بها. وفي ختام هذه الدراسة توصلنا إلى أن ضغوط العمل من أهم مسببات القهر الوظيفي ، وقد أوصت الدراسة التي قمنا بها في المؤسسة الاستشفائية رزيق البشير بواسطة الاستبيان الذي حللناه بـواسطة برنامج SPSS.V22بتأثير ضغوط العمل على القهر الوظيفي في مستشفى البشير رزيق ببوسعادة